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2015.10.22 16:05

자신의 연봉을 깎아서 직원 최저 연봉을 7만달러로 올려준 CEO 그 이후 소식

 

 


얼마전에 자신의 연봉은 삭감하고 전 직원의 최저임금을 7만달러로 올리기로 했던 Dan Price의 그 이후 소식(제대로 된)이 올라왔다. 직원들의 연봉을 인상하고 매출성장률과 수익성장률 모두 두배로 올랐다고 한다. 


Six months after Price's announcement, Gravity has defied doubters. Revenue is growing at double the previous rate. Profits have also doubled. Gravity did lose a few customers: Some objected to what seemed like a political statement that put pressure on them to raise their own wages; others feared price hikes or service cutbacks. But media reports suggesting that panicked customers were fleeing have proved false. In fact, Gravity's customer retention rate rose from 91 to 95 percent in the second quarter. Only two employees quit -- a nonevent. Jason Haley isn't one of them. He is still an employee, and a better paid one.

영문기사 내용 중.



 

상식적으로 연봉이 오르면 당연히 더 열심히 일한다고 생각할텐데... 이상하게도 "최저연봉을 올려준 CEO" 라는 첫번째 기사가 이슈가 된 이후에 '열심히 일하지 않는 직원의 연봉도 오른 것을 못마땅하게 여긴 직원이 있다" "회사의 사정은 안좋아졌다" 라는 식의 왜곡된 후속 이야기가 전해졌었다. 실제로는 2명의 직원이 사직했고, 회사문제로 형과 소송 중이다.(형과 공동창업한 회사) 


댄 프라이스는 최저연봉을 7만달러로 정한 건 비지니스 전략이 아니라 도덕적 의무라고 말했다.



원문 기사 링크

Here's What Really Happened at That Company That Set a $70,000 Minimum Wage


댄 프라이스의 Gravity payments 회사 사이트

http://gravitypayments.com/











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  1. ㅇㅇ 2015.10.23 22:08 address edit & del reply

    최저임금을 인상하다뇨. 이거 완전 빨갱이 아닙니까?